İnsan kaynakları ve i̇dari i̇şler yöneticisi

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu / Yöneticisi

İnsan Kaynakları süreçlerinin kurulması, iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,
İşe alım süreçlerini yönetmek,
Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
Şirketin organizasyonel yapılanmasına ve stratejik hedeflerine katkı sağlayacak projeler / çalışmalar/ süreçler / sistemlerde aktif görev almak,
İK süreçlerine ilişkin raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek,
İnsan Kaynakları prosedürlerini oluşturmak, güncelliğini ve uygulanmasını sağlamak,
Bordro / tahakkuk işlemlerinin takibi,
Yasal bildirimlerin takibi ve kontrolü

İdari İşler kapsamındaki faaliyetleri yönetilmesi (Araçların takibi / yemek / servis organizasyonları)

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İşe alım süreçlerinde en az 4 sene deneyimli,
İletişim becerileri ve organizasyon kabiliyetleri gelişmiş olan,
Empati yeteneğine güvenen,

İyi düzeyde MS Office programlarını kullanabilen,
Süreç raporlama becerileri yüksek,
İş hukuku ve SGK mevzuatına hakim.